Tu veux proposer une version plus moderne et alignée avec nos réalités actuelles.
Voici une idée de comment tu pourrais restructurer la pyramide pour inclure l’introspection, la solitude, et les biais humains comme la jalousie et la convoitise :
#Nouvelle Pyramide des Besoins
1 – Besoins Physiologiques :
Essentiels : Manger, boire, dormir, respirer.
Propreté : Hygiène personnelle, accès à des toilettes propres.
2 – Besoins de Sécurité :
Physique : Sécurité contre les agressions, environnement stable.
Emploi : Stabilité professionnelle.
Santé : Accès aux soins médicaux, protection contre les maladies.
3 – Besoins d’Introspection et de Solitude :
Concentration : Environnement calme pour la réflexion.
Bien-être Mental : Temps de solitude pour se ressourcer.
Développement Personnel : Méditation, auto-évaluation.
4 -Besoins de Sécurité Émotionnelle et de Protection Contre les Biais :
Se protéger contre la jalousie et la convoitise, prendre conscience de ces biais et apprendre à les gérer.
Relations Saines : Interactions honnêtes et respectueuses.
5 – Besoins d’Estime et Reconnaissance Personnelle :
Estime de Soi : Se valoriser sans dépendre exclusivement du regard des autres.
Confiance en Soi : Développer ses propres compétences et ses talents.
6 – Besoins de Réalisation de Soi :
Créativité : S’engager dans des activités artistiques, créatives.
Résolution de Problèmes : Affronter et résoudre des défis.
Épanouissement Global : Atteindre son plein potentiel dans divers aspects de sa vie.
J’ai ajusté chaque niveau pour correspondre aux nouveaux besoins que tu veux intégrer.
Cela donne un aperçu de comment la pyramide pourrait évoluer pour mieux refléter les complexités de la vie moderne.
Extrait de Facebook de mon groupe Forum des Abstentionnistes :
J’ai trouvé cette pyramide intéressante dans sa structure cependant j’ai préciser mes propres besoins. Les liens sont toujours utiles !
Ce qu’il faut absolument connaitre avant de se faire embrigader dans un #parti_politique : Connaitre ses #besoins réels et voir ce qui nous convient !
Le psychologue Abraham #Maslow a établi une hiérarchie des besoins en faisant des recherches sur la motivation.
Il a ainsi réalisé, dans les années 1940, la pyramide des besoins. Le fonctionnement doit être perçu tel un escalier.
L’individu doit satisfaire les besoins qui sont à la base afin de pouvoir réaliser ceux qui sont au niveau supérieur.
Le plus haut niveau étant le besoin de s’épanouir. Voici l’explication de chacun des niveaux :
Besoins physiologiques: Ils sont liés à la survie. Ce sont des besoins concrets tels que manger, boire, dormir, respirer, faire ses besoins, se protéger contre les intempéries (froid, orage…).
Si les besoins physiologiques ne sont pas satisfaits, ils peuvent l’emporter sur la conscience.
Besoin de sécurité : Ce besoin se réfère au fait que tout individu doit se protéger des dangers.
On fait ici référence, par exemple, à la sécurité physique (agressions), de l’emploi, de la santé, de la propriété. de la stabilité de la famille.
Il est autant question de la sécurité physique que morale.
Besoin d’appartenance et affectif : Ce besoin a une dimension sociale. Il s’agit de se sentir accepté dans les groupes dans lesquels on vit comme la famille, les amis, les diverses associations…
À l’intérieur d’un groupe, l’individu recherche de la reconnaissance (se réfère donc au besoin d’aimer et d’être aimé).
Besoin d’estime : Il est le prolongement du besoin précédent. Le sujet désire être reconnu dans les groupes dont il appartient.
Il recherche donc de la confiance, le respect des autres et par les autres, afin d’avoir une bonne estime personnelle.
C’est le souhait d’une reconnaissance, d’un statut, d’une réputation auprès de la société en général.
Besoin de s’épanouir : Ce besoin se retrouve au sommet des aspirations humaines. Il vise à sortir d’une vision matérielle pour atteindre l’épanouissement.
Il peut autant s’agir de morale, de créativité, ou de résolution des problèmes. Il s’agit de maîtriser et de mettre en valeur son potentiel personnel dans tous les domaines de la vie.
C’est en fait le besoin d’être toujours plus compétent dans ce qu’on entreprend.
RÉFÉRENCES:
http://www.businesspme.com/…/la-pyramide-de-maslow.html
Conclusion
La pyramide à 8 étages illustre bien la nature humaine en perpétuelle quête de besoins pour atteindre un équilibre.
En 1940, la reconnaissance sociale était perçue comme un besoin essentiel, englobée dans les théories de Maslow.
Cependant, cette soif de reconnaissance extérieure a engendré des conservatismes persistants, souvent sources de tensions liées au pouvoir.
De nos jours, il est crucial de réévaluer l’importance de ce besoin en prenant en compte l’introspection et la solitude, qui permettent une véritable épanouissement personnel sans dépendre uniquement du regard des autres.
Adopter une approche moderne nous aide à surmonter les biais humains tels que la jalousie et la convoitise, et à favoriser un équilibre plus durable et harmonieux.
Viviane Sambéat 
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